In 17 anni di esperienza, questa è la peggiore organizzazione di formazione per cui abbia mai lavorato. Job Select mi ha contattato per invitarmi a partecipare a uno dei loro progetti di formazione, e poi per ospitare uno dei loro studenti nella mia azienda. Ho offerto la mia disponibilità ma ho chiesto di incontrare la classe di persona. Il costo dell'insegnamento era di 35 euro netti all'ora, che al netto sono circa 27. Una volta tassato, diventa una piccola cifra. Pagamento indefinito o allerogazione di denaro dalla mia regione. Ho ingoiato il rospo e ho deciso di continuare l'insegnamento per rispetto della classe. Le lezioni si sono tenute a dicembre 2017 e gennaio 2018. C'erano nove persone in una stanza di 20 metri quadrati. Erano presenti otto studenti e un insegnante. La lavagna aveva 2 lavagne a fogli mobili e nessun pennarello. Avevo bisogno di un pennarello e di un evidenziatore per tenere una lezione, così ne ho preso in prestito uno dall'ufficio vicino. I vecchi infissi e il sistema di riscaldamento obsoleto della villa dove si trova Job Select non erano sufficienti. Posso ricordare due mattine in cui abbiamo fatto lezione indossando le nostre giacche. Ci siamo lamentati di quanto fosse poco dignitoso fare lezione in quelle condizioni. Hanno dichiarato che non c'erano altre stanze disponibili e che l'unica opzione era stare nel corridoio del piano superiore senza tavoli. Tuttavia, era troppo freddo per tenere le lezioni. I tre giorni di insegnamento sono andati bene, tutto è andato secondo il piano, e gli studenti e gli insegnanti erano interessati alle lezioni degli altri. I tre giorni di insegnamento sono andati bene, tutto è andato secondo i piani, e gli studenti erano interessati all'argomento. Ho inviato la proforma tradizionale a Job Select il 12 gennaio 2017. Sono rimasto deluso dall'approccio della direzione al pagamento. Alberto S. capirebbe perché era arrabbiato per non aver ricevuto lo stipendio un anno fa. Come imprenditore, vi dico questo. Le persone oneste che gestiscono imprese di formazione espongono il loro capitale ai fornitori, non a loro. Questo è un gioco che funziona a tuo favore. La tua paga è la metà di quella degli altri fornitori di formazione. Loro si assumono il costo dell'insegnamento in un tempo ragionevole e sopportano il rischio di perdere il loro business. Anche se il vostro team crede di essere nel giusto, il metro di giudizio è lì perché gli sono state date queste istruzioni.

Si firma un incarico senza sapere quando si verrà pagati. Visto che questo è l'unico modo per essere aggiornati sull'andamento dei soldi e visto che voglio capire un po' meglio come funziona, chiamerò direttamente l'obiettivo regionale, che spero sarà felice di spiegare la procedura e confermare che funziona esattamente così. Ho scritto venerdì 13 settembre e loro sostengono di essersene occupati lunedì 16 settembre, comunicandolo qui sotto oggi (20 settembre), tanto che li ho chiamati mercoledì pomeriggio, 18 settembre, per l'assenza di una risposta. So come funzionano i finanziamenti e so che l'azienda deve anticipare i soldi e riferire alla regione. Un insegnante aspetta il pagamento da oltre un anno. Come sopra. Sarebbe curioso sapere quando i soldi arriveranno dalla Regione. Essendo un anticipo di tasca propria, c'è un po' di attesa, ma questo è davvero troppo. All'inizio della mia carriera di insegnante, guardavo le mappe e leggevo recensioni negative su quanto fossero pratiche le cose, ma ora non ci sono più. L'unica cosa positiva è che ho parlato con una ragazza dell'amministrazione e dopo la mia telefonata si presumeva che avrebbero pagato almeno la metà della somma dovuta, ma per noi insegnanti è impossibile saperlo.